Planes de Pensiones
Planes de Pensiones
Planes de Pensiones
El momento de la jubilación suele marcar el inicio de una nueva etapa en la vida. Esa nueva etapa está marcada por la novedad de disponer de tiempo para dedicarse a aficiones, a la familia, al ocio, ...
 
La jubilación debería de ser un tiempo libre de preocupaciones. Para ello, se hace necesaria una correcta planificación que permita acumular un ahorro para complementar los ingresos provenientes de la prestación pública.
 
 
 
 
 
El plan de pensiones es el producto que permite ahorrar cómodamente para disponer de un capital o una renta en el momento de la jubilación o en caso de incapacidad. En caso de fallecimiento, los beneficiarios pueden disponer del mismo. En la actualidad, los planes de pensiones permiten obtener importantes ahorros fiscales en la declaración de la renta.
 
Puntos a tener en cuenta a la hora de contratar un plan de pensiones:
 
  • aproveche las ventajas fiscales en el momento de realizar las aportaciones; en la actualidad, la aportación anual máxima e fija en 10.000 euros hasta los 50 años inclusive y en 12.500 euros a partir de los 50 años
  • busque aquellos planes de pesiones con mayor peso en renta variable al inicio de los mismos, que permiten alcanzar una mayor rentabilidad pero que se derivan a inversiones más estables en el momento más próximo a la jubilación, con el fin de garantizar el capital ante repentinas oscilaciones de los mercados
  • recuerde que es posible traspasar el saldo acumulado de un plan de pensiones a otro, en cualquier momento y tantas veces como se desee, sin coste adicional alguno
 
 
Plan de Previsión Asegurado
 
El plan de Plan de Previsión Asegurado es un producto distinto al Plan de Pensiones. Se trata de un seguro de ahorro que tiene por objeto ahorrar periódicamente para la jubilación y por ello ofrece ventajas fiscales similares a las del Plan de Pensiones. Sin embargo, es un producto especialmente indicado para aquellas personas que no obtienen rendimientos del trabajo o de actividades económicas y por tanto no pueden aprovecharse de las ventajas fiscales de  los planes de pensiones.
 
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